3月24日上午，，，，集团公司党委副书记、总司理惠宏军、副总司理张少华一行赴易通人力公司举行调研指导。。易通人力公司总司理刘晓平、部分班子成员加入了座谈。。

会上，，，，刘晓平围绕公司谋划治理、刷新立异和股改上市三方面就2021年度及2022年1-2月的谋划情形、保存的难题和问题、2022年的谋划行动等举行了专题汇报，，，，同时提出希望集团在妄想生长、资产重租、市场拓展、信息化提升以及绩效审核等方面给予公司大力支持和资助。。　　 

听取汇报后，，，，集团副总司理张少华指出，，，，易通公司近年来取得好的业绩很是禁止易。。转型升级效果显着、谋划生长稳健，，，，但营业结构调解力度还需进一步加大，，，，制约企业生长的信息化问题也要全力追求突破，，，，同时要发挥刷新立异精神。。集团层面也会给予易通须要的支持和资助。。

集团党委副书记、总司理惠宏军对易通公司近年来取得的效果给予了肯定，，，，以为易通公司生长形势优异、内部治理完善、班子成员分工明确、事情扎实有用。。同时就2022年的事情提出了四点详细要求：一是要居安思危，，，，精准研判目的客户需求，，，，大力开拓本土市场，，，，同时做好向周边地市延伸的准备；；二是要夯实基础、练内功，，，，以治理提升促营业生长，，，，向谋划治理要效益；；三是要增强与主管部分的细密对接，，，，实时相识新政策新要求，，，，坚定不移推动股改上市；；四是要充分验展专业优势，，，，做好人才作育事情，，，，在集团层面起到标杆和引领树模作用。。

刘晓平谢谢集团对易通事情的大力支持和资助，，，，公司将认真组织学习、体会和落实指示要求。。公司上下在集团和公司党委董事会的顽强向导下，，，，守住初心、坚定信心，，，，解放头脑、刷新立异，，，，坚定不移营生长、不折不扣抓落实，，，，紧盯目的稳增添、夯实基础强内功、排查风险保清静、紧跟政策谋上市，，，，在新的一年里，，，，开启新时势、实现新突破，，，，为集团高质量生长孝顺易通实力。。

易通人力