3月22日上午，，集团审核组组长刘国强一行5人赴易通公司举行了2015年度目的责任审核。。。
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       聚会首先由审核组组长刘国强做目的审核事情发动讲话。。。针对本次审核事情，，刘组长提出两点要求：一，，要实事求是。。。主要认真人在总结一年来的事情时，，要做到不强调、不遮掩；
；；；二，，要严肃审核纪律。。。参会代表要从增进企业生长的角度出发，，本着对企业和个人认真的态度，，对向导班子和向导干部的效果做出客观公正的评价。。。他强调，，目的责任审核是包管国有资产保值增值的主要抓手，，是推动企业生长的主要途径，，通过审核的导向作用，，指导企业以目的责任为焦点，，着力解决企业保存的问题和缺乏，，促转型、强治理、增效益，，实现企业康健生长；
；；；同时，，目的责任审核也是评价企业向导班子的标尺，，是增强企业向导班子的主要行动，，通过业绩与薪酬和任免挂钩，，进一步激励企业向导班子高昂进取，，起劲建设一支高素质的企业向导班子和干步队伍。。。

       随后，，易通人力党委书记、董事长艾斌向参会职员做述职述廉报告。。。报告从谋划目的完成情形、党建纪检事情、谋划治理事情三个方面周全总结了公司在2015年的各项事情效果，，找出了保存的问题和缺乏，，并提出了2016年公司谋划事情的重点。。。他体现，，新的一年，，公司将周全贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，，继续坚持优异的清廉从业作风，，做好企业党风廉政建设各项事情。。。在集团公司党委和纪委的指导资助下，，易通人将同舟共济，，起劲立异，，加速转型，，实现公司康健可一连生长。。。

       会上，，参会代表连系现实，，本着客观、公正、认真、认真的态度和原则，，对企业向导班子推行职责情形举行了民主测评。。。

       会后，，审核组通过查阅相关资料和个体谈话等方式，，对易通人力的年度谋划业绩、谋划治理、党建事情等情形做了进一步的检覆按评。。。

 

 

 

 

                                                                                                                 （易通公司供稿）