为构建员工与公司向导有用相同桥梁，，，相识新员工专长和事情、生涯中保存的问题，，，营造优异的企业文化气氛。。。。。同时，，，增强新老员工情绪，，，充分调动新员工的起劲性、自动性、创立性，，，增强员工的认同感、归属感和忠诚度，，，8月21日下昼，，，天酬公司在培训室召开2020年迎新座谈会。。。。。本次活动由天酬公司团支部书记周仕成主持，，，天酬公司司理班子成员、各实体及各项目主管应邀出席聚会。。。。。

座谈会上气氛轻松愉快，，，整个活动从播放公司高品质文化宣传片最先，，，为列位新进员工生动形象的展示了天酬公司的魅力，，，加深了新进员工对公司生长的熟悉。。。。。同时约请了2019年新进员工代表及优异老员工分享在公司的生长履历及事情履历，，，他们为天酬的生长孝顺自己，，，用最质朴的语言激励我们。。。。。

新进员工通过制作职业生涯妄想PPT的形式向列位向导及新同事做了富有个人特色的自我先容，，，泛论自己来到公司后在事情及生涯上的感受。。。。。充满细节的事情照片，，，详尽详尽的未来妄想，，，展现出新进职工认真严谨的事情态度。。。。。天酬公司总司理李满星，，，党支部书记、副总司理汪虹对十位代表作品举行了点评，，，勉励新进大学生职工在天酬这个大舞台上创立属于自己的未来。。。。。

为增进新老员工之间友谊，，，彰显天酬创业团队的精气神，，，营造轻松协调的事情气氛，，，此次活动插入了“你画我猜”游戏环节。。。。。公司向导及新老员工随机组合分成三支步队，，，用肢体语言对词语举行形貌，，，猜出词语最多的步队获胜。。。。。各人没有主要感、没有生疏感，，，活动现场一片欢声笑语。。。。。

党支部书记汪虹在与各人的交流中谈到：本次活动出乎意料，，，但在意料之中。。。。。团支委换届、新鲜血液加入、一次次座谈，，，阵容越来越强盛，，，展现出立异、激情、实干的精神风貌。。。。。在以后的事情中各人要明确学习，，，善于共事，，，配合聚焦天酬的未来。。。。。

总司理李满星作总结讲话：首先对新进员工加入天酬这个各人庭体现热烈接待。。。。。今年是公司改制划转一周年，，，新进大学生的加入为公司注入了新鲜血液，，，让公司充满了生气与活力。。。。。希望青年员工们将自己的妄想与企业生长相连系，，，脚扎实地，，，做好本职事情，，，同时对项目上的员工生涯、事情体现体贴。。。。。

本次迎新座谈会是新一届团支委举行的首次迎新座谈会，，，团支部书记周仕成体现，，，本次活动历程中保存许多问题，，，以后将起劲刷新，，，吸收、总结履历，，，一直反思自己，，，更好的为天酬公司职工服务。。。。。也希望各人继续支持团支部的事情。。。。。

天酬公司  赵佳乐