为增强党员干部遵纪遵法教育，，，强化廉政意识和纲纪看法，，，筑牢拒腐防变的头脑品德防线，，，做到“驻足教育、着眼提防、关口前移”。。。。1月26日上午，，，长安集团党委委员、纪委书记李磊组织新提升的6名中层干部在长安大厦3楼聚会室举行任前廉政谈话及廉政知识测试。。。。

会上，，，李磊指出,开展任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，，，是党风廉政教育的主要载体，，，是党内监视的一种主要方式，，，是在各人走上新岗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、牢牢清廉之弦，，，体现了组织对干部的教育、提醒和关爱。。。。他对拟提任的干部提出四点要求：一是政治上从严，，，真正做到坚决坚定，，，对标看齐不偏向。。。。二是学习上从严，，，真正做到常学深学，，，头脑苏醒不迷路。。。。三是自律上从严，，，真正做到慎独慎微，，，站稳脚跟不失足。。。。四是履职上从严，，，真正做到担责尽责，，，甩开膀子不懈怠。。。。

谈话会后，，，对新任干部举行了任前廉政考试并签署了廉政允许书，，，通过以考促学、以学促廉的方式，，，提高干部的清廉意识，，，筑牢拒腐防变的头脑品德防线，，，将清廉自律内化于心、外化于行，，，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。。。。

通过任前廉政谈话，，，履新干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的熟悉，，，纷纷亮相将不辜负组织的信任与作育，，，不忘初心、切记使命，，，在新的事情岗位上作出新的效果，，，争做忠诚清洁继续的党员干部。。。。

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