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一是压实换届纪律，，绷紧党员干部“头脑弦”。。易通公司党委、纪委高度重视此次换届选举事情，，多次召开聚会，，研究安排换届事情，，要求公司换届准备小组各司其职，，各负其责，，严肃纪律，，严正步伐，，提高站位、压实责任、率先垂范，，确保整个换届民俗清气正。。

二是宣布道育先行，，下好换届纪律“先手棋”。。易通公司纪委坚持纪律先行，，将换届纪律宣传事情贯串“两委”换届选举事情全历程，，通过公司微信公众、微信群等前言，，宣布换届选举纪律提醒卡：“十严禁”“六不得”“八禁绝”，，组织各支部书记、组织部分、纪检部分学习换届纪律有关划定，，让党员干部做到明纪律、知敬畏、守底线，，大力营造风清气正换届气氛。。同时，，强化警示教育和纪律要求，，指导候选人严酷遵守换届纪律，，坚决抵制拉票贿选等违纪违法行为，，一直增强维护公司“两委”换届选举事情纪律的政治自觉、头脑自觉和行动自觉。。

三是强化监视检查，，做到全程监视“无空缺”。。公司纪委凭证年度《政治羁系事情方案》要求，，接纳重点检查和随机抽查相连系的方式，，从事情程序是否执行到位；；；；；；纪律划定是否宣传到位；；；；；；审核把关是否到位；；；；；；换届资料是否准备到位；；；；；；换届历程执行是否到位等方面全方位举行监视，，扎实推进公司“两委”换届各项事情。。

四是严肃执纪问责，，对乱纪违法征象“零容忍”。。公司纪委坚决维护换届事情的严肃性，，带动讲规则、守纪律。。同时，，深入详尽开展风险排查，，紧盯重点要害部位和薄弱环节，，增强剖析研判，，实验精准、高效监视。。对涉嫌违法违纪的，，要以“零容忍”的态度，，依法依规、从严从快查处。。

易通人力